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四位农民这样评价正高职务图,薄永明左在隧道里指导蔬菜农。资料照片的核心阅读正高级农艺师、畜牧师、农业技术推进研究员前几天,浙江省4名职业农民以严格的理论知识和丰富的生产实践获得正高级职务。职务评定鼓励职业农民持续提高技能,为农业人才的吸引和培养提供了新的途径。

前几天,浙江省农业农村厅主持的农业正高级职务审查会的结果,全省109名新晋农业正高级职务人员中,4名职业农民上榜。土专家为什么评价高级职务?优秀的农业理论知识和丰富的生产实践很重要。浙江省农业农村厅人事部长吴新民表示,希望通过职务评定使职业农民的生活更加奔走,为吸引农业人才培养提供新的途径。田间的头练习使绝技的皮肤暗沉,身体瘦弱,第一次看到薄永明,一眼就能看出他经常跑到田间的头上。

他是宁波微萌种业有限公司总经理兼首席专家,这次被评为正高级农艺师。在农艺业深耕28年,薄永明认为育种者只有浸在田里才能取得成绩。

薄永明的试验田培育了优质的高产西瓜品种美都,具有较强的抗病性和耐储藏运输等特成为农家心中受欢迎的宁波制造。近年来,薄永明队培育了74个瓜菜新品种,其中蔬菜品种基本实现了替代进口,近5年他主持的瓜菜新品种已经普及了250万亩以上。以前申报农业科研项目时,对申报人有职务要求,总觉得自信不足。

薄永明说,现在有正高级职务,不仅有助于申报相关课题,还有信心加大研究开发投入,为农民提供更高质量、更便宜的新品种。获得正高级畜牧师评价的麻剑雄致力于培育优质国产长毛兔品种。这意味着自己有更大的平台,为长兔产业培育更好的品种,让更多的农民走上财富之路。

麻剑雄说。此次共同评价的是温州市神鹿种业有限公司正高级农艺师娄建英和诸暨绿剑茶业有限公司正高级农业技术推进研究员马亚平。和薄永明和麻剑雄一样,娄建英也是本科学历。

她深耕蔬菜种子培育30多年,主持培育的杂交一代早春甘蓝俗称包菜争春晓春品种,成为全国主要种植品种。马亚平是中专学历,从事茶叶产业40多年,一直在茶园、工厂、实验室和销售第一线奔走。

职务评定门打开什么样的农民才能评价正高级职务?这四个职业农民是深耕各领域多年的领导者。吴新民表示,在农业高级职务资格审查工作中,浙江省农业农村厅和人社部门经过多次会商,科学确定审查条件和量化标准,强调政治品德和工作实绩,激励基层一线和农业主体,对各审查对象按分类审查原则进行量化评价,严格检查。

近年来,浙江省一直在探索农业农村人才培养,相继实施乡村振兴领导人才规划、高素质农民培养工程、乡土人才培养规划等,进一步加大人才对乡村振兴的支持力度。浙江省现有种养户、家庭农场、专业合作社、农业领导企业中,已经通过职业技能鉴定的新型职业农民达到16万人。

2017年,浙江省提出打破户籍、地区、身份、人事关系等约束,将新型职业农民纳入农业系列职称评审范围,评审并轨、证书统一,落实弱化论文、突出技能技术的申报条件,坚持差异把握、分类评价的评审标准,体现把论文写在大地。到目前为止,浙江已经评价了154名副高级职务的职业农民。今年3月,浙江省为农民开辟了正高级职务评定的大门,规定除农业事业单位、科研院员外,职业农民也可以参加评价。乡村需要职业农民职业农民的职务评定,在一定程度上鼓励更多农民提高职业技能水平,促进农业产业健康发展。

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在此期间,一些地区病虫害频发,农民可当场咨询相关农民专家。浙江省农科院科研与合作处长蒋永清认为,职业农民有机会提高自己,接触更大、更高的平台,对农业健康发展起着重要作用。这次为农民评定了正高级职务,打破了唯一的学历、唯一的论文、唯一的项目评价体系,实现了田间地头的土专家自我价值的平台。

浙江大学中国农村发展研究院副院长郭红东表示,在浙江大学,以前尝试过类似的职务评价体系,学历、论文和项目支持不足的土专家,通过业界内的突出表现,也有机会获得职务,为学生上课。在吴新民看来,农民也可以成为教授,有于激发职业农民的创业热情,鼓励他们继续学习。

为新型职业农民建立舞台,有资格申请更好的项目,形成团队共谋乡村振兴。同时,这也让群众看到了农民职业的魅力,进而吸引更多的人才回到农村,更好的解决了农村振兴中的人才短板问题。职业农民在乡村振兴过程中发挥着重要作用。

下一步,浙江省通过职务审查倾向于一线等多种途径,致力于建立领导型、开放型、多样性、可持续的三农人才队伍,为广大农民创新创业提供更好的环境。本报记者窦汉洋编辑:刘欢。


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